中彰投区劳动力发展策略联盟办A-team交流活动

劳动部劳动力发展署中彰投分署所筹组的劳动力发展策略联盟举办7月A-team交流活动，邀请企业二代团体领袖、二代大学校长、工业会与学者专家等代表互动对话，分享新一代企业家所需要的创新、转型、升级及接班所面临的困境与需求分享，另提供劳动部人才培育政策资源说明，促成二代接班领袖认识劳动力相关提升可运用资源并进行推广与带动。会中邀请中华台湾全国中小企业总会二代大学校长李绍唐，以「世代接班资源推广」为题进行分享，他表示二代接班面对世界的趋势脉动，必须有所变革与抉择，同时要面对创一代的质疑与挑战，也针对与会者所提出二代接班所遭遇的困境给予务实的建议。台中大里工业区二代卓越会理事长林毅桓分享，自己因父亲突离世而接班，从认命到使命，资源的应用与连结，是二代最需要的方向，透由业界专家的指引，以及中彰投分署企业人力资源提升计画的协助下，从辅导、引动与建立，促成了扎实的人力训练基础，也获得公司资深主管的认可。台中市工业总会理事长吴桂森提到，二代接班中面临最大的困境在于传统产业创一代的授权模式，如何充分放手，使趋势的AI与数位转型的思维能够引动企业精进；联结乌日、彰化、草屯等机械的中小企业「喜圆逢CNC工具机联谊会」林钊宏理事长也提到，CNC工具机的产业群聚，其实就是最基层的供应链伙伴，也在积极转型，建立内部培训模式，在中彰投区劳动力发展策略联盟的协助下，逐步了解相关人才培育及训练等补助计画，让他们可以更精进的藉由组织的中小企业链结，来形成自体性的内训模式。劳动力发展署中彰投分署林淑媛分署长则表示，中分署的服务範畴从前端人才的选才、媒合、到后端人才的职能提昇，提供人才培育一条龙的服务。透由劳动力发展策略联盟举办A-team交流活动，能更有效关注辖区产业发展议题，进行知识经验交流，也提供资源连结的管道，达成协助产业留才揽才的目标。若企业有人才招募及培训需求，欢迎逕洽中彰投分署。